做事三度:角度、深度和温度

2020-04-05 09:11:00
王春生
原创 175
摘要:做事三度:角度、深度和温度。

做事三度:角度、深度和温度,今天早途中有感,和大家分享。

1. 角度

对待问题事情要有自己的看法,不盲从,不人云亦云,不迷信,有自信,不跟风。

禅道从2009年开始,就在走全生命周期的管理,细分需求、任务、用例和bug这几个核心概念。国外的产品更喜欢用ISSUE来描述各种对象,比如wordpress、drupal、jira。我坚信细分有细分的价值,十年下来走到今天,也被大家更多的认可。

再比如几年前一大波的trello的中国版创业团队,宣传的时候都在以禅道为反面典型。但时至今日,也都纷纷转向全生命周期管理,加入测试管理等模块,还经常买禅道的关键词。

2. 深度

做事要有深度,有一针见血,咬定青山不放松的尽头,凡事要么不做,做就把事情做深,做透。

我们创业这十年,一直在打磨优化企业信息化管理的流程。到今天初步形成了以ZDOO为主线,覆盖整个公司核心信息化管理流程的全协同解决方案。期间的动摇、寂寞,不足为人道也。

3. 温度

人要有敬畏之心,勿以善小而不为,勿以恶小而为之。只是不作恶不够,应当与人为善,与世为善。软件应当为人服务,而不应当控制人,凌驾于人之上。这里面最典型的案例是钉钉。所以我在喧喧网站上面写了一句话:员工是伙伴,不是被夺命盯的对象。

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